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　　“不是别人买什么车都适合你，每个人都有不同的用车刚需，我们的目的就是让大家多了解多比较，综合参考建议，然后去试驾去对比，最后找到那辆最适合你的车。”面对客户如何选车的疑问，魏爽在直播间解释道。作为一家4S店的总经理，不想坐以待毙的魏爽就开通“麻瓜说车”账号，在抖音和懂车帝直播卖车。据懂车帝数据显示，目前开通直播的经销商数量已接近5000家，覆盖品牌近80家。通过直播，各车企和经销商高意向用户评论增长4.7倍，开播场次增长2.6倍。

　　据猎聘大数据研究院发布《2020年中国直播从业者大数据报告》显示，从2020年复工一个月（2020年2月3日-3月1日）来看，尽管今年春招受疫情影响较往年滞后，但企业对直播类人才的需求依然保持较高增长。与2019年复工一个月相比，2020年复工一个月直播类中高端人才的职位增长了28.08%。而据智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》数据则显示，直播人才招聘的需求更为强烈：针对直播相关岗位而言，招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。值得一提的是，除全职岗位以外，直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池，直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍有余。

　　疫情带动下的直播在各行各业渗透率的提升，也从人才的需求上得到印证。据猎聘方面的数据显示，从各行业对直播类职位人才的需求分布来看，互联网排名最高，遥遥领先其他行业，占比为70.24%。文教传媒、消费品则分别以13.22%、10.14%的占比位居第二、第三。这三大行业对直播类人才的需求占比总和为93.60%。但是据智联招聘的数据则显示，直播在不同岗位上的需求则更为丰富，其中教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%，却吸引求职者投来大量简历，促使其成为直播细分领域中热度最高的领域。疫情期间，线下教育遇冷，各地大中小学都开启云课堂，老师们也纷纷化身“主播”，“直播+”所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向，从而导致教育行业求职者改变赛道，将目标转移至在线教育，解决教育资源的区域性分布不均等痛点。