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　　深入实施“党建扎桩·治理结网”“头雁领航·强村富民”等“六项工程”，全面推动镇街职能体系和“141”体系有机融合，全覆盖开展中央财政扶持村项目实施情况“回头看”，组织召开中央、市派驻镇驻村干部乡村振兴工作交流座谈会，分片开展抓党建促乡村振兴赛马比拼“双晒双亮”暨第三届村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，开辟“每周一党课”专栏，常态开展“党课开讲啦”活动，建立农民工党员发展联动培养考察机制，党费收缴使用管理情况得到市级审计抽查组肯定评价，周都村红色美丽村庄建设试点高质量通过市级成效评估验收，基层智治体系建设、党纪学习教育相关做法被市级以上主流媒体宣传报道33次。

　　坚持以干部工作“五大计划”为抓手，深化落实干部“三全”选任机制，迭代升级区管领导班子回访和优秀年轻干部调研方式方法，分层分类分板块建立优秀年轻干部库，平稳有序完成涉改单位领导班子调整配备，围绕成渝双圈建设、新质生产力、数字重庆建设等主题举办专题培训班5期、“开州干部大讲堂”2期，选派19名干部赴外挂职锻炼，面向社会公开招录公务员146名，深化实施新录用公务员岗前提能塑形计划、乡科级正职配备情况亮灯预警，建立健全“清单化亮绩、经常性问绩、多维度评绩、分类别比绩”考核机制，“建好用好干部监督信息库”“加强年轻干部管理监督”等经验做法在《中国组织人事报》刊载。

　　坚持把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为根本遵循，严格落实部务会“第一议题”制度，闭环落实习系列重要讲话重要指示精神，第一时间传达学习党的二十届三中全会、市委六届六次全会和区委十五届七次全会精神，持续巩固拓展主题教育成果，常态开展“以案四说”“以案四改”警示教育，健全完善重点任务周例会、月调度、季通报闭环落实机制，精心打造部机关文化墙，优化完善部机关网络安全、保密等制度，开州区委组织部被评为 2023—2024年“万达开云”网络安全工作先进集体。