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　　蔡金青是地道的北京人，在北京大学上本科，期间就直接转校到韦尔斯利学院（Wellesley College）完成本科，后在普林斯顿大学（Princeton University）修完硕士课程。她称自己是比较老一批的海归。1993 年，蔡金青加入纽约一家战略咨询公司，开启了她的职业生涯。八年后，蔡金青决定回国创立一家公关公司新盟国际顾问公司（New Alliance Consulting International），并在三年后成为博然思维（Brunswick）北京公司创始合伙人。

　　蔡金青出任开云集团大中华区总裁，其实是一个水到渠成的过程。亚洲市场在开云全球137 亿欧元收入中占比40%，其中中国市场占据了重要的地位。要真正服务好这样一个庞大的消费群体，开云管理层需要有一个真正懂得中国消费者心理、中国文化和市场的管理者。掌管佳士得拍卖及开云的皮诺先生找到了蔡金青。他希望有个真正从这样的文化环境成长出来的管理者，来领导开云在大中华区未来的发展 ，与此同时，蔡金青也被开云的可持续发展等一系列远景所吸引。

　　蔡金青：时尚行业里，无论是员工还是消费者，女性比例都占据很大部分，关注女性是我们的一个基本职责。我们选择电影行业合作，也是觉得电影行业存在很多男女不平等现象，且很难改变，是一个历史遗留下来的问题。通过设定这个奖项，开云希望为这些杰出的女性电影人喝彩。在#MeToo运动之前，开云就开始挑战社会中某些固化的女性形象。我们设立一个跃动她影奖和一个新秀才华奖，让世界对这些伟大的女性有一个重新的认识，给予充分的尊重。