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　　“相较于直播招聘，传统招聘很难在短时间内解决企业方的大量招聘需求，同时还面临招聘信息不透明问题。”深耕线下蓝领招聘多年的职多多CEO闫伟一语道出了直播带岗的效率和信任问题。2022年春节，闫伟就开始尝试在快聘带岗，全公司春节假期都在直播间度过。2022年，职多多选择了战略投入快聘，一年下来，职多多旗下品牌矩阵账号粉丝超过200万，直播及短视频日均覆盖人数超过500万。闫伟对今年的新春招工会充满信心，“今年春节招聘旺季，我们12个账号准备每天至少一场3小时的直播，一直到正月十五，目标是拿下至少65000份以上简历。”